2018年是晨会游戏的爆发年，很多团队在每天的晨间短会里用一两种小游戏迅速点燃气氛、提高专注，避免无聊话题拖垮效率。那一年流行的不是复杂的活动，而是简单、可执行、人人都能参与的破冰与协作小游戏，目标只有一个：用几分钟把“还没起床”的同事变成“能立刻进入状态的伙伴”。
在网络上从知乎、简书、公众号、虎嗅、36氪、百度经验、腾讯新闻、网易云课堂等多类渠道收集的案例里，大家总结出一些共同要点：玩法简单、规则清晰、需要的道具最少、主持人容易带动氛围，并且能快速让不同岗位的人产生共鸣。不同文章也强调，晨会游戏应与工作目标对齐，避免偏离主题。
基于以上信息，本文把2018年最受欢迎的晨会游戏分成五大类：破冰类、认知类、记忆类、协作类、表达类。每类给出1–3个具体玩法、可快速落地的改造点，以及适合的场景和注意事项。
破冰类是开场的暖场剂。最经典的你画我猜变体在早晨被广泛采用：主持人给出一个词语，参与者分两组轮流画图，其他人猜词，限时60–90秒。为了适应远程团队，常把工具改成屏幕共享的白板，增加表情和手势的描述来提高参与度。还有名字接龙、快速问答等小游戏，关键是越短越好，最好不超过5分钟。
认知类游戏以信息对齐和快速决策为目的。例如“671秒钟内找出三项工作中的错别字”这样的短任务，要求团队在限定时间内汇报错误并给出修正建议。还有“情景速描述”，主持人描述一个场景，成员用最少的词语描述要点，帮助大家训练快速捕捉要点的能力。
记忆类游戏靠记忆力和协作来制造笑点。常见做法包括轮流讲述一个小故事，每人在上一个人的故事基础上加一句，要求记住前面的细节并在最后复述；或者提供一组图片让大家看十秒钟再隐藏，要求团队快速回忆出图片中的物品名称与顺序。
协作类的目标是让团队学会共同解决问题。一个流行的做法是“倒计时拼图”：给出一个简单的图片或场景，团队需要在规定时间内分工协作描述并拼出正确的结果。还有“资源分配挑战”，用一个虚拟预算让小组讨论哪种资源最优先，锻炼决策与沟通能力。
表达类帮助成员练习清晰表达和公共发言。最易落地的方式是一分钟自我介绍环节，要求被介绍人用一句话定义当下的工作目标，随后同事用一句话给出反馈。还有“五秒讲清一个概念”之类的极简训练，既锻炼语言组织，也带来现场的笑点。
要点其实很简单：明确时间、给到明确规则、选对主持人、设定容错空间、避免个人隐私和敏感话题。主持人手里最好有一个简短的脚本模板，列出开场问候、游戏名称、规则要点、计时方式和回顾要点。设备方面，白板、投影仪、屏幕共享工具、计时器都要提前就位，确保切换顺畅。
对于远程或混合办公的团队，可以使用屏幕共享、白板协作、云端文档记录等方式来保持一致性。为避免网络延迟带来尴尬，选择语速适中、规则直观的游戏，尽量把复杂流程简化成“3步走”的操作：宣布任务、执行、快速回顾。
道具尽量简单，纸笔、白板笔、计时器、几张简单的卡片就能覆盖大多数玩法。场地方面，优先选择安静、光线良好的环境，避免多人同时发言导致噪声。若是公司礼仪较正式的场景，可以把破冰类放在开场，待热身后再进入正式议程。
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脑洞延展：把2018年的热潮运用到现在的远程团队时，可以把一些小游戏改造成异地协作的版本，比如用在线白板替代画画、用短视频拼接替代现场演绎，关键是保持节奏和参与感，避免被技术难题拖慢进度。
脑筋急转弯：什么东西越洗越脏？
